每天认识一个劳动法工资待遇，工资福利待遇包括什么？
工资福利待遇包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；以及加班工资等。工资福利待遇一般是由用人单位按照劳动合同的约定或者国家的规定来支付给员工的。
法律依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二) 计件工资；
(三) 奖金；
(四) 津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六) 特殊情况下支付的工资。
2.工资待遇不公平怎么投诉
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。
劳动者在遭遇不合理待遇时，应该怎样举报用人单位。
一是注意区分举报和投诉。 对于用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可以提出投诉。二是劳动者应该及时维权，以免错过时效。根据《劳动保障监察条例》的规定，违反劳动保障法律、法规或规章的行为如果在2年内未被有关部门发现或者未被举报、投诉，将不再被查处。因此，劳动者应该及时行动，确保自己的权益得到保护。
