笔者刚从南京出差返回，谈谈对工作出差的感想。
前言
出差也算是职场里老生常谈的话题了。
很多小伙伴校招的时候并不关心这个，往往更在乎待遇和工作强度。
HR也不会主动去说，毕竟很少有人愿意接受工作地点频繁变动。
就笔者个人经历谈谈这个问题，方便大家种草和避雷。
一、出差时长
一个工作岗位出差时长多不多，我相信不同人的接受程度不一样，同一个人在不同阶段的接受程度也不一样。
对于一个刚参加工作，希望得到锻炼，自己也想出去走走转转的人来说，自然是乐意接受经常出差，并且出差地点越多越好。
有了家庭以后，出差次数多，出差时间久自然不是好事。不管是爱情还是亲情，最重要的还是陪伴。这也是干土木工程的难找对象的原因之一，人跟着项目跑，项目在哪住在哪，缺乏稳定性。笔者单位已经成家的老同事们（30-35岁），有孩子的并不多，恐怕也跟工作经常出差这个性质有些关联。
你可能想象不到，出差时长在一些单位也是作为升职的考核因素之一。
相比男性，女性对长时间的出差接受程度更低。女性独自出门在外的安全因素是必须被考虑的，领导往往也不放心让女下属独自出差。
当下女性更加独立是必然的趋势，但女性容易成为犯罪对象也是客观事实。
自然而然，需要经常出差的岗位往往在招聘时更偏向于男性。笔者认可这算是一种性别红利。
就笔者了解，上海某飞行xx院，需要经常出差，但女员工是不出差的。的确丧失了很多学习交流的机会。
研究所普遍出差较多，单次出差时间较长，并且喜欢占用周末。不过研究所本身就没啥周末可言，周六上班是常态。
笔者工作性质原因，需要与合作方、下级子公司对接，一年365天可能300天都在外地。
二、驻地
超过30天的出差一般会被算作驻地。驻地往往是长期的。笔者有同事在郑州驻地工作4年，却能享受北京待遇，确实很羡慕。当然这对北京本地人就不怎么友好了。
不过驻地一般会考虑员工的籍贯和意愿，仍以常驻地的本地人居多。
区分驻地实际上是为了另行一套差旅标准。
一般出差时间越久，能够拿到的出差补贴越多。驻地则一般按照另一套标准进行补贴，一般是按照不同地区执行不同的标准。
驻地跟工作所在地的区别是，驻地达到一定年限或是项目完成后，需要返回原工作所在地。一般在出发前会签署协议，工作毕竟不是旅游，没有想呆多久呆多久那么自由。
笔者有同学校招进了北京某中字头央企文秘岗，但是入职前两年需要在苏州驻地。入职前他如果知道这件事，恐怕还得再考虑考虑了。
三、出差待遇
通常而言，企业的差旅标准和管理办法是依据《中央八项规定》制订的，不同单位的出差待遇基本上大同小异。领导比较特殊，这里就谈谈普通员工的标准。
交通工具方面，可选是飞机经济舱和高铁二等座。以前可以自行补差价升舱，现在进行了严格限制，只能按照标准来。笔者个人感受还是有些死板，员工自费不花单位的钱都被限制。难道是为了预防享乐主义？
最近笔者单位又是加了一条，1500km内的差旅出行只能选择高铁二等座。说实话也是蛮不可思议的，高铁有时候不见得比飞机票便宜。难道是为了减少出行时长？
能够坐飞机还是要好很多，毕竟可以积累各大航司的里程。笔者同事多是中航、南航的高级会员，能够享受的出行礼遇还是很多的，比如说免费的机场贵宾厅、免费升舱服务、里程兑换礼品等等。也算是一种隐形福利。
市内打车则差别较大，一些单位可以凭票报销，一些单位需要申请，一些单位不予报销。的确存在一些员工虚报交通费骗取出差补贴的乱象。据说字节现在也不报销打车费了？
住宿方面，一般是执行500元以内的住宿标准。实际上这里面也大有文章。中大型公司一般有自己的商旅平台，跟酒店之间有协议价格，500的标准最低也是4星酒店，一些城市非旅游旺季也能住到5星。与飞机出行类似，4-5星酒店往往也是采用会员制，住的次数越多，能够享受的礼遇越好。万豪旗下酒店应该是有住20晚送1晚的，可以赠送他人使用。另一方面，通过商旅平台因私出行（非出差）也可以享受平台协议价，一般是酒店门市价的7-8折。
王思聪吐槽过的长沙万达酒店
小公司和小微企业自然是没有这种合作关系的，需要员工自行解决住宿，出差结束后凭票报销。500的住宿标准就很难说能达到什么水平了。就北京上海目前而言，酒店相对其他城市是比较贵的。
研究所出差据笔者了解，住宿方面较为固定，往往是类似招待所性质，员工并不能自由决定。
笔者也了解到一些单位出差执行300元以内的住宿标准，这个是比较难受的，往往只能选择一些无窗的小旅馆，住宿条件较差。
吃的方面，一般是自行解决。不过出差多是对接和参会等等工作，往往能受到一些招待。
出差补贴方面，一般是补助180元/天。包含100元的餐补和80元的交通补助。这个标准当然不含出海、前往危险地区等等特殊情况。目前高校是这套标准，大部分企业也是这个补贴标准。此外，一些企业针对5天以上的长期出差有额外补贴。笔者个人感受还是可以的，毕竟是在工资之外的收入，实际出差在外一天也很难消费到180元这个水平。
四、出差强度
出差强度肯定是跟出差距离呈正比的。越远的地方需要的通行时间就越久，再加上前往机场、车站的预留时间，时间成本很高。大多数出差都有两天时间是用来去程和返程的。但笔者有同事是早晨飞机北京-西安，开完会以后晚上飞机西安-兰州。笔者虽然没体验过，但是想想也知道这种路途劳累程度。
很少有北京-河北这种的短途差旅。不过笔者了解江浙一带上海-苏州、南京-上海、南京-镇江这种短途差旅还是比较多的。显然跟地区的发展平衡度有一定关系。
另一方面，除了出差异地要完成的工作内容外，仍要完成原本的工作内容。这就造成了出差白天对接交流工作后，晚上回到酒店还要继续工作，诸如起草文件、PPT制作、报表制作等等。
笔者同事出差工作到12点以后基本是常态，这也是没办法的事情，一天时间就那么多。好在多数情况下出差并不用早起。当然这不是说就没有早上7点8点开会的情况，这在一些公司甚至是常见的。
不管怎么说，出差确实是一件很累的事。虽然有机会去当地的各大景点，但实际上由于行程安排比较紧张，并没有旅行时那么放松。更不用说返程后报销事务的繁琐和报销到账流程的漫长。
五、出差准备
笔者作为经常出差的职场打工人，还是有一些经验可以分享的。
（1）住宿最好能选择提供洗衣服务的酒店，会方便很多。
（2）当地美食可以选择一些小区门口的老店，要比商场里的连锁饭店地道和实惠。
（3）很多城市地铁出行需要其他app，zf宝出行并不能全部通用。比如上海的metro大都会，长沙的我的长沙等等，可以提前安装app方便出行。
（4）当地一些小众景点和游乐项目可以询问出租车司机。
（5）酒店的一次性用品和拖鞋是可以带走的。